2023年山东产假期间工资和生育津贴能拿多少？

2023山东产假期间工资和生育津贴能拿多少？山东产假期间工资和生育津贴能拿多少？下面就让我们和网小编一起简单看一下吧。

1.产妇津贴:

①生育津贴是女职工产假期间的工资。生育津贴不应低于本人工资标准。低于工资标准的，差额部分由企业补足。(不过在年终奖方面，要看企业年终奖的性质，以及如何约定。如果是只要上班就有报酬，那么这个就应该有报酬，因为产假期间被视为提供了正常劳动。工资也可以约定，可以通过规章制度的设计或者劳动合同来实现。)

②参保职工生育和计划生育手术，应当按照本市基本医疗保险医疗规定，到具有助产和计划生育手术资质的基本医疗保险定点医疗医院就医。同时，生育和计划生育手术医疗费用符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施规定的，生育保险基金予以支付

2.生育医疗费用(住院生产费用)住院生产费用是指职工在生产过程中发生的住院医疗费用。参保职工发生的住院费用由个人支付，定点医疗医院与参保职工直接结算。定点医疗医院和个人在产妇出院时直接结算。通常产妇住院时医院会留下社保卡和生育服务证。结账时会自动剔除报销费用，产妇只需支付个人承担的部分费用。通俗地说，你出院的时候，结账医保已经实时结算了。这部分不用再报销了，只需要个人缴纳的部分。当然，具体以其他商业保险咨询单位为准。

3.门诊检查费。门诊检查费、生育津贴、晚育津贴要通过单位到社保中心报销。门诊检查费报销交各单位人事部门，每月1-20号受理社保。同时，门诊检查费用据实报销。因此，在检查时保留收费单据是非常必要的。目前北京市门诊检查费用比较高报销额度为1400元。

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